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Ventajas de tener programas wellness dentro de la compañía

Escrito por: Vera Cortés

Existen muchas pruebas que confirman los grandes beneficios que los programas wellness aportan para las compañías y sus colaboradores. Y, la realidad es que si se realiza de la mano de expertos, no tiene por qué ser demasiado costoso o complicado. En Sodexo, mejorar la Calidad de Vida de tus empleados es nuestra misión, por eso, te compartimos algunas de las ventajas de tener un programa wellness dentro de tu empresa. 

 

Beneficios de los programas wellness

Algunos de los beneficios para los empleadores son la disminución de las primas de seguros, aumento de la satisfacción, engagement y disminución de la rotación del personal. Por otro lado, entre los beneficios que brinda a los colaboradores destacan: la adquisición de hábitos saludables, cómo comer de manera saludable, consumir porciones más pequeñas, realizar más ejercicio y disminuir los niveles de estrés y depresión, mejorando su salud.

Y es que la salud del empleado está directamente relacionada con su desempeño en distintas áreas de su vida, entre ellas, la laboral. El ausentismo, la falta de concentración y la disminución de la productividad son solo algunos de los problemas que una salud precaria puede ocasionar.

 

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Salud y trabajo

Un estudio publicado por el Journal of Workplace Behavioral Health analizó la implementación de un programa de bienestar de una empresa manufacturera. El estudio consistió en brindar a los empleados podómetros para fomentarlos a mantenerse en movimiento. Además, la compañía midió los niveles de actividad diaria junto con ciertos datos biométricos (presión arterial), durante un año.

El estudio tomó como referencia el mes anterior al inicio del programa y los comparó con los datos recaudados tras un año de haber implementado el programa de bienestar. Tras analizar los datos, se encontró lo siguiente:

  • 24% de los empleados lograron llegar a su presión arterial ideal.
  • Se redujo un 64% la cantidad de personas con hipertensión.
  • Reducción del 53% en las lesiones registradas.
  • Disminución del 83% en los días de trabajo perdidos.
  • Reducción del 74% en días de ausencia, restricciones y transferencias.

 

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Por otro lado, un estudio realizado por Health Affairs que recopiló 22 análisis de programas de bienestar en los que se trataba de analizar el ROI que tienen las compañías al invertir en estos, se encontró que el ROI promedio es de 3.27. Esto significa que por cada dólar invertido, la empresa ahorraba $3.27 dólares en costos relacionados con salud y por disminución en niveles de ausentismo en los colaboradores.

Como valor agregado, estos programas ayudan a la productividad debido a la alta correlación entre los hábitos saludables, el bienestar  emocional y físico y los niveles de  productividad. 

 

Implementa ya un programa wellness y goza de los beneficios

Las ventajas de los programas de bienestar son incontables y sabemos que trabajar de la mano de especialistas de programas de salud es crucial, por eso ponemos a tu disposición nuestro programa Wellness Premier de Vivir Bien.

Nos aseguramos de darle seguimiento a tu programa de inicio a fin para que obtengas los servicios que se adecúen a tus necesidades y ayuden a tus colaboradores a mejorar su salud, fomentando su felicidad y compromiso.

 

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