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¿Qué es el trabajo por objetivos?

Escrito por: Vera Cortés

Este 2020 ha cambiado radicalmente nuestra forma de vivir. Lo que antes era común se modificó y nos vimos en la necesidad de adaptarnos a un estilo de vida diferente en el que quedarse en casa, más que una opción, era una necesidad. En el ámbito laboral, el home office se convirtió en la realidad de muchos y puso sobre la mesa grandes retos, entre ellos, conservar la productividad. El trabajo por objetivos es una de las mejores herramientas para el home office y aquí te contamos un poco más.

 

¿Qué es el trabajo por objetivos?

Esta forma de trabajo tiene como principal discrepancia con la que estamos acostumbrados las horas o jornada laboral. Estamos acostumbrados a que todo integrante de una empresa tenga un horario que cumplir que, además no siempre es respetado debido al exceso de pendientes o, por el contrario, puede haber colaboradores con pocas tareas que pasen muchas horas sin hacer nada.

El trabajo por objetivos, como su nombre lo indica, no está basado en horarios, sino en tareas específicas y metas que deben cumplirse en un periodo específico. Esto significa que el trabajador puede trabajar de manera presencial o remota y en los horarios que él crea necesarios para entregar los requerimientos en tiempo y forma. Por esto se dice que el trabajo por objetivos es un ejercicio de confianza y comunicación que puede no ser aplicable a todas las empresas.

 

Beneficios del trabajo por objetivos 

 

Pero, este tipo de dinámica no quiere decir que el trabajador tenga todas las libertades sin ningún tipo de regulación, control o reporte. La clave está en desarrollar un esquema que permita la evaluación adecuada, por esto, hay 4 pilares que todo trabajo por objetivos debe poseer:

  • Específicos
  • Medibles
  • Alcanzables
  • Realistas

 

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Ventajas de implementar el trabajo por objetivos

Cuando esta modalidad se aplica de manera adecuada y los colaboradores se comprometen y adaptan a ella, los resultados tienden a ser muy positivos. De acuerdo a Randstad, especialista en recursos humanos, las principales ventajas del trabajo por objetivos son:

  • Eficiencia
  • Motivación
  • Mejor control de los resultados
  • Potencia el desarrollo de talento
  • Diferencia clara de roles

 

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Claro que todo proceso de adaptación requiere tiempo, pero verás que el trabajo por objetivos puede ayudarte a mejorar el desempeño de tu negocio y la productividad de tus empleados sin importar si trabajan desde casa, en la oficina o de manera escalonada. 

Es importante que dediques el tiempo suficiente para la planeación, además, el análisis que requerirás para establecer estas medidas te ayudará descubrir áreas de oportunidad como procesos poco eficientes, gastos innecesarios o estructuración errónea del personal.

 

¿Crees que el trabajo por objetivos es para ti?

Platica las opciones con tu área de recursos humanos y dale una oportunidad a esta modalidad de trabajo, puede sorprenderte.

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