[Recursos Humanos]

Parte de ser un buen líder es saber cómo y cuándo es pertinente brindar un incentivo laboral a los empleados que lo ameriten. Cuando un colaborador es reconocido se siente motivado y feliz, lo que impacta directamente en su productividad. De hecho, un empleado feliz es 31% más eficiente y se

Estar en casa permite muchas libertades que, sin darnos cuenta, puede ocasionar que nos distraigamos varias veces al día, extendiendo la jornada laboral y, en el peor de los casos, retrasando las tareas diarias. Por esto, es importante contar con una estrategia que para no distraerte al realizar

¿Me creerías si te digo que el 15% de los trabajadores sienten aburrimiento laboral o síndrome boreout? Además de que el 33% piensa que su trabajo no representa un reto y el 80% no se siente involucrado en los éxitos y fracasos de la empresa en la que se desempeña. Esto, de acuerdo con el portal

La pandemia nos tomó por sorpresa a todos; sin embargo, una empresa sólida debe contar con un plan de comunicación de crisis para reaccionar ante cualquier eventualidad. Estamos seguros de que deseas que la reputación de tu empresa sea valorada, por lo que blindarte ante diferentes tipos de

La tecnología ha transformado la relación de los colaboradores con su lugar de trabajo. Ahora, cualquier espacio en el que se disponga de una conexión wifi potente y de un buen café, puede convertirse en un lugar de trabajo potencial. ¡Bienvenidos a la era de la oficina nómada!

 

 

 

La situación en torno al COVID-19 en México está en cambio constante, por lo que es fundamental mantenerse informado sobre las noticias y medidas de prevención. Esto ayuda a evitar la propagación de información errónea y el pánico. Estar informados es otra forma de ayudar, por eso en Sodexo

 

La inteligencia emocional es un término popularizado recientemente que muchas veces tiende a ser tomado en cuenta únicamente en el ámbito personal; sin embargo, varios estudios han arrojado que una persona que sabe manejar sus emociones tiene más probabilidades de alcanzar el éxito laboral. Por

La atracción de talento es fundamental para hacer crecer tu negocio, ya que contar con las personas adecuadas que sepan trabajar en equipo, puede generar una cadena de buenas ideas y motivación. Por esto, el proceso de selección es fundamental y el primer paso es hacer una descripción de puesto