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La rotación de personal es necesaria para e inevitable debido a que ayuda al crecimiento, tanto de la empresa como de los colaboradores; sin embargo, cuando esta rotación es muy elevada ocasiona gastos inesperados o excesivos y baja productividad. Además, si la rotación está más ligada a la

Las nuevas generaciones han revolucionado la forma de trabajar de forma paulatina. Las prioridades han cambiado, igual que la forma de percibir el mundo y vivir la vida, por ende, tu empresa necesita modernizarse para ofrecer a cada tipo de empleado la motivación necesaria. Entre las nuevas

La generación de la tecnología ha modificado paulatinamente las formas de trabajo, ha hecho que las empresas se replanteen la organización y el trato a sus empleados. Mientras algunos aseguran que los millennials no se comprometen tanto como las generaciones anteriores, otros han notado que

Motivar a tus empleados, sin duda, debe de estar en el top de tus prioridades, no solo para prevenir la rotación de personal que impacta directamente en tu presupuesto, sino para fomentar el crecimiento de tu negocio. Un empleado motivado es un empleado comprometido con las metas de la empresa,

Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que perjudican de alguna manera la salud física o psicológica del trabajador y que impactan de manera directa en su desempeño laboral y convivencia con el resto del equipo. La NOM 035 pretende atacar el problema del estrés en los trabajadores, para

La rotación de personal es una de las problemáticas empresariales que nadie quiere en su negocio, no solo porque puede implicar retrasos en el trabajo y cumplimiento de metas, sino porque de acuerdo con el portal OCC, el proceso de contratación puede llegar a costar entre 21 días y 5 meses de

  Hoy en día, ser una empresa inclusiva y abierta a la diversidad es un requisito. Las nuevas generaciones han demostrado sentirse mucho más atraídos por aquellas organizaciones que mantienen como prioridad dar una buena imagen, al mismo tiempo que procuran tener a un equipo feliz y comprometido

Para el 2020, los millennials representarán el 35% de la fuerza laboral mundial, por lo que es necesario que las empresas tomen en cuenta las necesidades de esta generación si desean reclutar a este nuevo talento.   Para aquellas organizaciones que desean mantenerse relevantes y atractivas para