Incremento Salarial

18/02/19 04:00 PM
Escrito por: Stephany Soto

Prestaciones que incrementan el salario de tus empleados sin afectar la economía de tu empresa

La mayor parte de los encargados del área de Recursos Humanos, piensa que el factor que más influye en la tasa de rotación de personal es el salario, sin embargo, el trato de los superiores, el crecimiento profesional y las prestaciones, son otros factores que se tienen que tener en cuenta.
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Incremento Salarial

9/01/19 01:49 PM
Escrito por: Stephany Soto

¿Por qué incrementar el salario de mis empleados con vales de comida Resto Pass y no con dinero en efectivo?

El incremento salarial es un tema que el área de Recurso Humanos de tu empresa no puede obviar, pero dar ese incremento a tus empleados con dinero en efectivo no es la única opción que existe. Una alternativa es brindar prestaciones como los vales de comida, una herramienta de trabajo que
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Incremento Salarial

13/12/18 02:50 PM
Escrito por: Stephany Soto

2 maneras de incrementar el salario a tus empleados y mantener tus finanzas sanas

Sabemos que toda empresa planea la parte del incremento salarial a sus empleados, pero ¿qué sucede cuando una compañía no cuenta con la solvencia financiera para hacerlo? Las empresas, en particular las PyMes, pueden enfrentar problemas de liquidez si sus clientes no pagan a tiempo o ven una
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Incremento Salarial

23/11/18 11:39 AM
Escrito por: Stephany Soto

Factores que debes considerar antes de dar un incremento salarial a tus empleados

Uno de los temas más comunes y comentados en cualquier empresa es el del incremento salarial, ya que en México, casi siempre existe un descontento general porque, de un tiempo a la fecha, la mayoría de los mexicanos siente que su sueldo ya no le alcanza como antes. La mitad de la población
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Incremento Salarial

9/11/18 11:56 AM
Escrito por: Stephany Soto

¿Cómo otorgar el incremento salarial anual a los empleados dependiendo el tipo de empresa?

Sabemos que el buen desempeño laboral durante el año, ha permitido que tu empresa sea rentable y competitiva y tus empleados esperan felices su aumento salarial anual en retribución de ese buen desempeño. Pero, ¿tienes que aumentar salarios o puedes dar prestaciones e incentivos? ¿si eres una
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