[Beneficios e incentivos, Dirección y Estrategia, Efectividad y Productividad, Incentivos en el trabajo, Inclusión Laboral, Incremento Salarial, Millennials, Recursos Humanos, TrabajoEnEquipo, Vivir Bien]

Octubre de 2019 marcará un cambio importante en el mundo laboral mexicano con la entrada de la NOM 035. Esta nueva norma se deriva de las precarias situaciones laborales para tantas personas en el país. Y es que basta con saber que la tecnología incrementa entre 5 y 20 horas laborales a los

Motivar a tus empleados, sin duda, debe de estar en el top de tus prioridades, no solo para prevenir la rotación de personal que impacta directamente en tu presupuesto, sino para fomentar el crecimiento de tu negocio. Un empleado motivado es un empleado comprometido con las metas de la empresa,

La "ley anti estrés" entra en vigor el 23 de octubre de 2019 y se prevé un cambio significativo en la vida laboral de los mexicanos. Y es que México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés y eso impacta en diversas áreas del individuo: su interacción en el trabajo, su vida familiar y su

Las fiestas decembrinas están a la vuelta de la esquina y como es mejor prevenir que estar saturado unos días antes de las celebraciones, hoy te contaremos un poco más sobre las tarjetas de regalo para empleados Sodexo Premium Pass. Estas, no solo te permiten hacer felices a tus empleados, sino

Se acerca la navidad y con ella, la prestación más esperada y valorada del año: el aguinaldo. Ya sea para ahorrar, para invertir, para gastar, este beneficio siempre motiva a los empleados y los apoya con los gastos que conllevan estas fiestas. Y, ¿si además de brindarles este bono les regalaras

Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que perjudican de alguna manera la salud física o psicológica del trabajador y que impactan de manera directa en su desempeño laboral y convivencia con el resto del equipo. La NOM 035 pretende atacar el problema del estrés en los trabajadores, para

Un ambiente laboral tóxico puede generar empleados infelices y pérdidas considerables para tu empresa. Entre las consecuencias más relevantes está el ausentismo que, de acuerdo al portal El Empresario se traduce en el 7.3 % del costo de la nómina y el 20% anual en pérdidas por productividad.

El 23 de octubre entra en vigor la nueva norma que pretende controlar los niveles de estrés en los empleados y el equilibrio entre trabajo y vida personal para brindar un mejor ambiente laboral y hacer que México deje de ser el país más estresado laboralmente. Y, para lograr esta meta, tú y tu

“Menos del 50% de los colaboradores son felices en su trabajo, ya que en 70% de las organizaciones no hay empatía entre los compañeros.” Esto de acuerdo a una publicación reciente de Expansión. Además, “75% de los mexicanos padece síndrome de burnout o fatiga por estrés laboral”. Con estos

 

Reconocer el desempeño de tus empleados a través de incentivos o incremento salarial es clave para mantenerlos motivados y comprometidos con tu empresa. El problema, algunas veces, es el impacto en el presupuesto o los “gastos extras” que genera el incremento directo en nómina. Por eso, hoy

Incrementar el sueldo a tus empleados más que un motivo de estrés, puede ser una gran oportunidad para tu empresa y tus empleados. Si te encuentras realizando el presupuesto anual para el 2020 y estás en busca de opciones para el incremento de sueldo, te tenemos una buena noticia, es posible