[Beneficios e incentivos]

La dispersión de pagos, también conocida como dispersión de fondos, es un servicio para simplificar el manejo financiero de cualquier organización. Esta actividad, permite realizar múltiples pagos, a través de una sola operación.

Uno de los problemas más comunes a los que se enfrentan las empresas que contratan un proveedor de tarjetas de vales de despensa, es la clonación de las mismas, y es que sabemos que este tema puede representar un auténtico dolor de cabeza para el área de Recursos Humanos.  

Las causas más comunes por las que una tarjeta de vales es rechazada o no es aceptada en un establecimiento son: la tarjeta está dañada, la terminal bancaria no lee las tarjetas, no hay sistema de cobro en terminal, la tarjeta fue deslizada incorrectamente, la red establecimientos afiliados es

Los vales de despensa son una excelente estrategia para disminuir la tasa de rotación en una empresa o atraer talento valioso en el proceso de reclutamiento, pero estamos seguros que te estás preguntando ¿por qué hacemos esta aseveración? En 2014, el SAT decidió que la deducibilidad de los vales

Los vales de gasolina fueron creados con el objetivo de ayudar a las empresas a gestionar la administración y control del gasto en combustible de una flota. Actualmente los vales de gasolina como Diligo o Wizeo, han dejado de ser en papel y han evolucionado a tarjetas o monederos electrónicos,

Una de las prestaciones más valoradas por los empleados, es la de los vales de comida o de restaurante, lamentablemente, no todas las empresas o compañías conocen los beneficios de otorgar este incentivo a sus colaboradores. Por esta razón, te contamos en el siguiente texto, algunas de las

14 de febrero… Día del Amor y la Amistad… Día de San Valentín… Cupido repartiendo flechas a todos los enamorados… Bueno, pues esta fecha ya está cerca, el momento de derramar miel junto con tu pareja o amigos ya está a la vuelta de la esquina, así que si tienes unos vales en tus manos, aquí te

Los trabajadores en México pasan hasta un tercio de sus vidas trabajando o realizando alguna actividad que tiene un impacto directo en su salud física y mental. Si a eso, le añadimos la falta de sueño y la poca productividad derivada de este tema, entonces hay un gran problema que la gente de

Todo el tiempo surgen nuevas tendencias en el área de Recursos Humanos, ya sea para atraer, reclutar o retener, al talento del siglo XXI. A continuación le presentamos dos tendencias clave que los gerentes de RR.HH. y los líderes de las PyMes deben conocer, para generar iniciativas y ambientes

La ley mexicana es muy determinante en el tema de los vales de despensa, ya que existen dos esquemas con los que puedes determinar el monto máximo a otorgar a tus empleados en este tipo de prestación: IMSS ISR De acuerdo a la necesidad de cada empresa, es el esquema a elegir; a continuación te

Con la llegada de un nuevo año, los empleados se cuestionan su permanencia en el cargo que desempeñan y buscan nuevas oportunidades de crecimiento, regularmente por no sentirse motivados en su lugar de trabajo, así que la pregunta es, ¿qué políticas de Recursos Humanos son prioritarias para un

Para este 2019, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) tendrá un valor de $84.49, aumentando en 4.83% su valor con respecto al año anterior, que fue de $80.60, pero ¿en qué te beneficia o afecta el incremento de la UMA? A continuación te lo explicamos.   ¿Por qué incrementó su valor la UMA?