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Regreso a clases, impacto en la economía y rutina de los colaboradores

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Escrito por: Héctor Álvarez

Hace algunas semanas, los niños regresaron a clases de manera híbrida, presencial y/o remota. Esto representa un reto importante tanto para los padres, como para los niños, quienes llevaban más de año y medio en una modalidad a distancia. De acuerdo con OCC el 60% de los padres no enviarán a sus hijos a la escuela de manera presencial. Ante este cambio y el trabajo híbrido, presencial y remoto, ¿Cómo impacta en los colaboradores y en la economía?

 

Regreso a clases: reactivación económica vs gastos familiares

El regreso a clases era inminente, tanto por el bienestar de los niños, como por los miles de empleos y empresas relacionadas como: papelerías, tiendas de uniformes, zapaterías, electrónica y todo lo que se deriva de las necesidades que implica el regreso a clases.

La pandemia y el cierre de las escuelas ocasionaron que en 2020 disminuyeran 80% las ventas de las papelerías, lo que significó el cierre definitivo del 40% de dichos establecimientos. Uno de los sectores más afectados fueron los pequeños negocios familiares, ya que la solvencia económica para enfrentar el confinamiento y las bajas ventas no alcanzó para mantener el negocio a flote.

 

Nueva llamada a la acción

Por ello, el regreso a clases representa una gran oportunidad para los negocios, sin embargo, del otro lado, los padres de familia se enfrentan a una nueva realidad. Gastos tras un año difícil para el mundo laboral, pérdida de empleos, reducciones de sueldo y cierre de empresas. La pandemia por COVID-19 ha dejado, hasta el momento, 10 millones más de pobres en el país, por otro lado, el 64% de los hogares tienen dificultades para comprar los productos de la canasta básica, por lo que el regreso a clases presenciales representa un reto económico importante. 

De manera general, se estima que el gasto por niño durante el regreso a clases es superior a 5 mil pesos, entre útiles escolares, mochila y un nuevo gasto, el material sanitizante, cubrebocas y todo lo necesario para respetar las medidas. Dentro de esta cifra no se consideran las colegiaturas, pagos adicionales o aparatos electrónicos necesarios para mantener esta nueva modalidad híbrida entre las clases presenciales y virtuales.

 

Gestión de tiempos y actividades: punto clave para colaboradores 

Mantener un esquema híbrido o presencial puede representar un reto de organización de tiempo y actividades. En la mayoría de las escuelas el regreso fue parcial, es decir que los niños van 2 o 3 días a la semana, por lo que los padres deben organizarse para llevar a los niños a la escuela, recogerlos en los horarios establecidos y cumplir con su trabajo.  

Es importante que las empresas tengan en mente las necesidades de los colaboradores que son padres de familia y que los posibles cambios y retos durante este regreso a clases podrían incrementar el estrés laboral, afectando el desempeño, salud y productividad. 

Las medidas de prevención de contagios deben seguir en casa, en el trabajo y en las escuelas con la intención de reducir al máximo la posibilidad de contagios. 

 

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