<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=218308005863699&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

¿Cómo reconocer a tus empleados trabajando a distancia?

Escrito por: Vera Cortés

Trabajar a distancia puede ocasionar que la comunicación con los colaboradores disminuya y que se sientan menos integrados o comprometidos con la empresa para la que trabajan. De acuerdo con Harvard Business Review, el 82% de los empleados no siente que su trabajo sea reconocido, mientras que el 40% asegura que pondría más empeño en su trabajo si recibiera algún tipo de reconocimiento.

 

¿Por qué reconocer a tus empleados aún trabajando a distancia?

Como dijimos, que un empleado se sienta reconocido marca una gran diferencia en temas de productividad y compromiso. De hecho, Entrepreneur confirma que los líderes que reconocen y motivan a sus colaboradores notan un incremento del 42% en productividad.

Además, asegura que, si bien las formas de reconocer a tus colaboradores son diversas, todas deben estar basadas en tres puntos clave:

  • Comprensión
  • Generar bases para promover un desempeño de alto nivel
  • Reconocimiento basado en las bases determinadas

Así, antes de comenzar tu política de reconocimiento, los expertos recomiendan dejar claros los siguientes puntos:

  • Objetivos claros.
  • Calidad en las expectativas.
  • Prioridades claras.
  • Apoyo en lo que requieran para lograr sus objetivos.
  • Apertura al diálogo y resolución de dudas.

 

reconocer-a-tus-empleados-trabajando-a-distancia 2

 

¿Cómo reconocer a tus empleados trabajando a distancia?

Una vez establecidas las normas o lineamientos en torno al reconocimiento, el siguiente paso es determinar de qué manera se realizará. Algunas opciones para realizarlo en caso de que el trabajo sea realizado vía home office son:

 

  • Días o tiempo libre

El tiempo libre siempre es algo muy valorado por los colaboradores ya que les permites realizar las actividades que desean, demostrando interés y comprensión ante sus necesidades.

 

reconocer-a-tus-empleados-trabajando-a-distancia 3

 

  • Tarjetas de regalo

Esta es siempre una gran idea para reconocer a tus empleados, debido a que con ellas pueden adquirir el premio que más deseen o necesiten o, incluso, compartir su premio con las personas que más quieren.

 

  • Detalles personalizados a domicilio

Otorgar un regalo genérico a tus colaboradores puede ocasionar un resultado contrario a lo que buscas, por lo que si vas a enviar algún detalle a su casa, asegúrate de que sea algo de acuerdo a su personalidad y gustos. De este modo, no solo lo reconocerás, sino que le harás saber que es un elemento especial dentro de la empresa.

 

reconocer-a-tus-empleados-trabajando-a-distancia 4

 

  • Reconocimiento público 

Todos los seres humanos necesitamos sentirnos valorados y reconocidos y, muchas veces, basta con un reconocimiento verbal ante el resto de la empresa para que los colaboradores sepan que su trabajo está siendo tomado en cuenta.  Un comunicado por correo o una videollamada grupal es una gran forma de reconocer a tus empleados a distancia.

 

Para definir el tipo de reconocimiento que mejor se adapte a las necesidades de tu negocio o colaboradores es necesario que definas tu política de reconocimientos, así, sabrás cuál es la mejor forma de acuerdo a cada logro o colaborador.

 

Premium Pass, la tarjeta de regalo ideal para reconocer a tus colaboradores

Su amplia aceptación, la seguridad en cada transacción y la posibilidad de consultar saldo y movimientos desde su aplicación son algunas de las razones por las que Premium Pass es la mejor opción para motivar y reconocer a tus colaboradores. Registrate y uno de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo.

 

Premium Pass

Suscríbete a nuestro blog