¿Qué debe contener una carta de recomendación?
04/08/2023
Te compartimos lo que debe contener una carta de recomendación, tanto por si tienes la necesidad de escribir una, como por si requieres revisar que la tuya esté bien redactada.
Aunque pareciera que está de más solicitar una carta de recomendación, la mayoría de las empresas solicitan este documento para realizar la contratación de su personal. Por eso, es indispensable que, al momento de salir de una organización, solicites a tu jefe y al departamento de Recursos Humanos una carta que respalde tu buen desempeño. Pero ¿sabes realmente qué debe contener una carta de recomendación o cómo solicitarla? Aquí te contamos más.
¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación es un documento que respalda lo que tú dices en tu CV o en tu entrevista de trabajo. Se trata de una herramienta que puede marcar la diferencia al buscar un nuevo puesto, debido a que habla sobre tu compromiso y tus habilidades a nivel profesional y personal.
Asimismo, se trata de un escrito breve realizado por una persona que haya trabajado contigo y ampare tus conocimientos, aptitudes y virtudes, además de argumentar por qué eres el mejor candidato para elegir. Es importante que quien redacte esta carta tenga cierta autoridad, ya sea que haya sido tu jefe directo o supervisor de área.
En pocas palabras, debe ser un resumen de tu trayectoria en la empresa en la que laboraste, donde se brinde la información necesaria de cómo funcionas en tus labores diarias y en el alcance de objetivos.
¿Cuáles son las cartas de recomendación más usadas?
Existen varios tipos de cartas de recomendación, sin embargo, las más usadas son las profesionales y las personales.
En algunas empresas suelen pedir ambas cartas al aplicante, pero es difícil diferenciar entre ambas y podemos caer en el error de pensar que es lo mismo, de solicitarlas a las personas equivocadas o de no pedir que coloquen la información adecuada.
La carta de recomendación profesional debe ser redactada por un superior, de preferencia el responsable de tu departamento y le incrementa valor si es algún director, aun cuando solo coloque una firma en el documento para corroborar lo que dice el documento.
La carta de recomendación personal, por otro lado, puede ser redactada por cualquier familiar, amigo o conocido que sepa cuáles son las habilidades que te definen y te hacen sobresalir. Esta carta también puede ser redactada por algún compañero de trabajo o jefe anteriores; sin embargo, no puede hacerlo de manera laboral, sino desde el enfoque personal.
¿Carta personal o carta profesional?
En algunas empresas suelen pedir ambas cartas al aplicante, pero es difícil diferenciar entre ambas y podemos caer en el error de pensar que es lo mismo, de solicitarlas a las personas equivocadas o de no pedir que coloquen la información adecuada.
La carta de recomendación profesional debe ser redactada por un superior, de preferencia el responsable de tu departamento y le incrementa valor si es algún director, aun cuando solo coloque una firma en el documento para corroborar lo que dice el documento.
La carta de recomendación personal, por otro lado, puede ser redactada por cualquier familiar, amigo o conocido que sepa cuáles son las habilidades que te definen y te hacen sobresalir. Esta carta también puede ser redactada por algún compañero de trabajo o jefe anteriores; sin embargo, no puede hacerlo de manera laboral, sino desde el enfoque personal.
¿Cómo hacer una carta de recomendación (personal y profesional)?
Carta de recomendación personal
Es importante que antes de solicitar la carta personal, te asegures de orientar a la persona sobre cómo debe hacerse, qué debe contener y claro, qué cualidades deseas exaltar de acuerdo con el puesto que deseas obtener. Recuerda que, como todo documento importante, es primordial revisar que no contenga errores en tus datos y de ortografía. La atención que pones en los detalles también habla mucho de ti.
Algunas cosas que debe contener la carta de recomendación personal son:
• Ciudad y fecha
• Destinatario, si se desconoce colocar “A quien corresponda”
• Colocar hace cuánto tiempo se conocen
• Aclarar el tipo de relación que tienen
• Destacar cualidades y habilidades
• Recomienda de manera natural y honesta a la persona
• Agradecimiento por la atención
• Nombre y número de contacto
• Firma
Carta de recomendación profesional
La carta profesional, si bien es similar a la anterior, debe realizarse de manera más específica, detallada y concreta. Esta carta deberá hablar sobre las labores desempeñadas en tu anterior puesto o trabajo, también debe cubrir tus habilidades y logros, además de tu trayectoria dentro de la empresa. Procura que esta carta sea realizada por tu jefe directo o de área, ya que será la persona que mejor haya conocido tu desempeño y que pueda exaltar de manera acertada tus habilidades.
Una carta de recomendación profesional debe contener lo siguiente:
• Hoja membretada de la empresa, esto le da mucha seriedad y credibilidad
• Encabezado con ciudad y fecha
• Nombre o “A quien corresponda”
• Nombre y puesto de quien redacte la carta
• Referencia sobre las actitudes y aptitudes del recomendado
• Indicaciones sobre el puesto o puestos desempeñado
• Duración de la relación laboral
• Trayectoria dentro de la empresa
• Opinión laboral y frases de recomendación que refuercen lo escrito con anterioridad
• Resultados del plan de carrera
• Firma
• Sello de la empresa
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Ejemplos de cartas de recomendación (personal y profesional)
Ejemplo carta de recomendación personal
Te compartimos un ejemplo de carta de recomendación personal:
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[Fecha]
A quien corresponda:
Es un placer y un honor recomendar a [Nombre de la persona que recomendarás]. He tenido el privilegio de conocer a [él/ella] durante [duración de su relación], y en este tiempo, he sido testigo de sus cualidades excepcionales y carácter admirable.
[Nombre] es una persona de integridad impecable y carisma innegable. [Él/Ella] se destaca por [cualidades específicas como su empatía, compromiso y dedicación]. A lo largo de nuestra amistad, he sido testigo de [su/sus] contribuciones significativas en [menciona ejemplos específicos de situaciones o momentos donde hayas observado sus cualidades destacadas].
Su capacidad para [habilidades particulares que quieras resaltar] es realmente impresionante. [Nombre] aborda desafíos con valentía y una perspicacia única, siempre dispuesto/a a aprender y crecer. [Él/Ella] tiene la capacidad de inspirar a otros a través de [sus/sus] acciones y actitud positiva.
En lo que respecta a las relaciones personales, [Nombre] es un amigo/a leal y confiable. [Él/Ella] siempre está dispuesto/a a brindar apoyo, escuchar y brindar consejos valiosos, además de contar con la habilidad de construir conexiones profundas y genuinas con quienes lo/la rodean.
En resumen, no tengo ninguna duda de que [Nombre] sería un activo invaluable en cualquier contexto. [Él/Ella] posee una combinación única de cualidades personales y habilidades que hacen que [sea/seamos] afortunados de tener [a él/ella] en nuestras vidas. No dudaría en recomendar [su nombre] para cualquier oportunidad que se presente.
Por favor, si necesitas más información o detalles adicionales, no dudes en contactarme.
Cordialmente,
[Tu nombre] [Tu posición] [Tu información de contacto] |
Ejemplo carta de recomendación personal
Ahora te compartimos un ejemplo de carta de recomendación profesional:
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[Fecha]
A quien corresponda:
Es un placer absoluto recomendar a [Nombre del candidato] para [Posición o Propósito de la recomendación]. He tenido el privilegio de trabajar con [él/ella] durante [duración de su colaboración], y durante este tiempo, he sido testigo de su destreza y dedicación excepcional.
[Nombre] es un profesional consumado en [campo o área de experiencia]. Su profundo conocimiento y comprensión de [temas específicos] lo distinguen como un líder destacado en la industria. [Menciona ejemplos concretos de proyectos, logros o contribuciones en los que hayas observado su experiencia en acción].
Lo que realmente distingue a [Nombre] es su ética de trabajo impecable y su capacidad para resolver problemas de manera creativa. [Él/Ella] aborda cada tarea con una actitud proactiva y un enfoque en la excelencia. [Menciona ejemplos de situaciones en las que haya demostrado habilidades de resolución de problemas o innovación].
Además de sus habilidades técnicas, [Nombre] es un comunicador excepcional. [Él/Ella] tiene la habilidad de simplificar conceptos complejos y transmitir ideas de manera clara y efectiva. [Menciona momentos en los que hayas presenciado su habilidad para comunicar información técnicamente sólida de manera comprensible].
En resumen, no tengo ninguna duda de que [Nombre] sería un activo valioso para cualquier equipo o proyecto. Su capacidad para liderar, innovar y colaborar efectivamente hace que [sea/seamos] afortunados de haber tenido [a él/ella] como parte de nuestro equipo.
Por favor, si deseas obtener más información o detalles adicionales sobre [Nombre], no dudes en contactarme.
Atentamente,
[Tu nombre] [Tu posición] [Tu información de contacto] |
No importa si decides renunciar o te corrieron, solicita tu carta de recomendación al momento de abandonar tu puesto. Si nunca solicitaste una, pero concluiste en buenos términos, puedes solicitarla más adelante, de modo que estés preparado cuando algún reclutador la solicite.
En resumen, las cartas de recomendación son poderosas herramientas que trascienden los confines del papel y la tinta. Desde el ámbito profesional hasta el personal, estas cartas desempeñan un papel vital en la apertura de puertas y en la creación de conexiones genuinas. Permiten a las voces auténticas respaldar con hechos y anécdotas las cualidades y logros de individuos, ya sea en el ámbito laboral, académico o social.
Las cartas de recomendación no solo influyen en decisiones, sino que también forjan relaciones sólidas y duraderas. En un mundo donde las conexiones son esenciales, estas cartas cimentan la confianza y refuerzan los lazos profesionales y personales.
Así que, ya sea que busques avanzar en tu carrera, demostrar tus méritos académicos o afianzar relaciones personales, considera las cartas de recomendación como tus aliadas. Son testigos escritos de tu valía y autenticidad, a través de ellas, tus logros y cualidades encuentran una voz apasionada y comprometida.
En última instancia, las cartas de recomendación son los eslabones que unen nuestras historias y nos ayudan a cruzar umbrales hacia oportunidades más amplias y emocionantes.
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