Prestaciones que incrementan el salario de tus empleados sin afectar la economía de tu empresa

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Escrito por: Stephany Soto

La mayor parte de los encargados del área de Recursos Humanos, piensa que el factor que más influye en la tasa de rotación de personal es el salario, sin embargo, el trato de los superiores, el crecimiento profesional y las prestaciones, son otros factores que se tienen que tener en cuenta.

Leopoldo Lemus, director de la consultora Sistemas Humanos, mencionó en un artículo publicado en el Economista, que la rotación hasta cierto punto es sana, porque permite la renovación de la fuerza laboral; si es constante, genera costos económicos y fuga de capital intelectual.

Una buena opción para evitar el exceso de rotación de personal en tu empresa, es aumentar el salario de tu fuerza laboral; es por eso que aquí te daremos algunos tips, para que lo hagas sin afectar la económica de tu empresa y eleves la calidad de vida de tus empleados.

Incremento salarial con vales de despensa

Los vales de despensa son una opción viable para las empresas que buscan incrementar el salario de los empleados. Esta prestación se encuentra dentro del top 8 de las prestaciones más valoradas por los empleados y su implementación en la estrategia de Recursos Humanos ayuda a las empresas a:

  • Deducir fiscalmente hasta un 53%
  • Aumentar la productividad
  • Incrementar la lealtad y pertenecía

 

Incremento salarial con vales de gasolina

Los vales de combustible pueden ser otorgados a tus trabajadores como herramientas de trabajo y cumplir con el incremento salarial,  lo cual, ayudará a tu empresa a:

  • Deducir al 100% los gastos por este concepto
  • Aumentar el sentido de pertenencia y el dinamismo de tus empleados
  • Prevenir insatisfacciones de los empleados

 

Incremento salarial en vales de comida

Una forma sana de incrementar el salario de tus empleados y su calidad de vida, son los vales de comida. Un estudio que se realizó en EUA nombrado, Self-Rated Job Performance and Absenteeism According to Employee Engagement, Health Behaviors, and Physical Health, determinó que los empleados que gozan de una alimentación equilibrada gracias a los vales de comida, tiene repercusiones positivas en:

  • Mayor motivación en un 20%
  • Más tiempo para ellos al no emplearlo en cocinar
  • Mejor desempeño laboral al elevar en un 25% sus evaluaciones mensuales

 

Las ventajas para tu empresa son:

Estudios realizados por Sodexo alrededor del mundo, comprobaron que un 76% de los directivos de PyMes dan acceso a una alimentación sana y equilibrada manifiesta un aumento en área como:

  • Productividad
  • Eficiencia de sus colaboradores

 

El incremento salarial no es algo que tu empresa puede obviar, así que si éstas soluciones pueden ser alternativas al panorama que enfrenta tu empresa, ponte en contacto con un experto y con gusto te brindaremos información acerca de Tienda Pass, Resto Pass o Diligo.

Vales de despensa Tienda Pass

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