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¡Preparar a tu empresa para el trabajo híbrido!

Escrito por: Vera Cortés

Al inicio de la pandemia por COVID-19, muchas empresas implementaron el trabajo en casa como una medida urgente y necesaria para poder continuar con la operación del negocio; sin embargo, una vez que la emergencia sanitaria pase, no todas planean continuar con el home office al 100 por ciento.

Una encuesta de la empresa de mobiliario y diseño Steelcase reveló que, en los próximos meses y una vez que las condiciones lo permitan, el 72% de las compañías en el mundo buscará implementar el trabajo híbrido, es decir, que los colaboradores pasen algunos días en la oficina y otros en casa o en un tercer lugar.

Cuando ese momento llegue, es importante que las empresas tengan todo listo para implementar el nuevo esquema y poder desempeñar las labores. Para esto, en Sodexo Beneficios e Incentivos México te compartimos cuatro recomendaciones que pueden ayudarte a implementar de manera adecuada el trabajo híbrido.

Organizar a los equipos

Una de las principales acciones es calendarizar de forma equilibrada los días de trabajo presencial y los de home office, de tal manera que la oficina no esté llena, pero que tampoco se quede sin el personal necesario para labores operativas.

Prepara empresa trabajo híbrido 2

Utiliza la tecnología a tu favor        

Las empresas deben garantizar que todos los miembros de la plantilla cuenten con los recursos tecnológicos necesarios para realizar el trabajo en casa, esto permitirá que no se preocupen por buscarlos o que empleen alguno que no sea el adecuado.

Garantiza que tengan el equipo necesario

A principios de año entró en vigor la legislación que regula el teletrabajo en México, con lo que las compañías ahora tienen que garantizar que sus colaboradores cuenten con el equipo necesario para desempeñar sus funciones como computadora, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros; además, tienen que apoyar con al pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.

Para que tu empresa pueda cumplir con esto y, además, cuente con empleados más contentos y menos preocupados, en Sodexo lanzamos TLTrabajo, una solución digital que te permitirá brindar apoyo a tus colaboradores en el pago de servicios de telefonía, internet, luz o hacer recargas telefónicas.

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Integra y motiva al personal

Debido al esquema de trabajo híbrido, y luego de venir de meses de completo trabajo remoto, es probable que muchos integrantes de la organización no tengan oportunidad de conocerse o de platicar, por lo que será necesario implementar dinámicas para integrarlos y motivarlos, ya sea de manera virtual o en algún lugar al aire libre.

El trabajo mixto traerá grandes retos para los líderes empresariales, y quienes se apoyen en los expertos podrán llevar a cabo de manera más exitosa la implementación de esta nueva forma de trabajar.

 

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