Las empresas ya se están preparando con todas las medidas sanitarias requeridas para regresar a las oficinas de manera física; sin embargo, de acuerdo con una encuesta de la consultora KPMG, al menos 6 de cada 10 compañías mexicanas planean mantener el teletrabajo después de la pandemia[1], ya que consideran que la productividad no se vio afectada.
Lo más importante para cualquier organización que decida continuar con este esquema o aplicar el modelo mixto, que combine el trabajo remoto y presencial, es mantener y/o mejorar el rendimiento de su plantilla laboral. Para lograr esto, en Sodexo Beneficios e Incentivos México te compartimos cinco estrategias que te permitirán seguir con el trabajo en casa y, al mismo tiempo, tener colaboradores motivados y felices.
- Establece horarios Transmite confianza y apoyo a tu talento a pesar de estar en home office; es necesario tener pausas y hacerles saber que existen horarios de entrada y salida. Lo ideal es que todo el equipo respete este punto para evitar fatiga, síndrome de bornout y/o estrés.
Está comprobado que las pausas activas aumentan un 25% la productividad en el trabajo
- Proporciona herramientas necesarias Identifica cuáles son los requerimientos de tus equipos y proporciónales las herramientas que consideres necesarias para que desempeñen sus actividades. Es importante que des seguimiento periódico a esta parte y asegúrate de que no les haga falta nada.
Actualmente, Sodexo cuenta con una solución llamada TLTrabajo, para que los empleadores tengan la posibilidad de entregar mensualmente, a través de una plataforma digital, una cantidad fija para que los trabajadores realicen el pago de sus servicios de telefonía, internet, luz o recargas telefónicas.
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Brinda apoyo fuera del horario laboral
La comunicación siempre será un elemento esencial; conocer cómo se sienten tus colaboradores y apoyarlos es parte de la cultura organizacional. Una buena manera de hacerlo es llevar a cabo reuniones periódicas para conocerse, saber cómo están, mantenerse informados, así como realizar un balance entre su vida profesional y personal.
Las actividades recreativas fomentan la unión entre equipos, más allá de lo laboral.
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Fija metas
Hoy en día, existen muchas aplicaciones y herramientas que pueden ayudar al equipo a establecer objetivos y que entre todos estén al tanto de que se cumplan. Además, esta forma de trabajar ayuda a los colaboradores a sentirse motivados, cumplir con las metas previamente establecidas y trabajar de forma más organizada.
En Sodexo queremos ayudarte a aumentar la productividad laboral de tu empresa, a través de los servicios y soluciones que ofrecemos. Te invitamos a conocer más en: https://www.sodexo.com.mx/contacto
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