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Paternidad y trabajo ¿Cómo apoyar a los padres en tu empresa?

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Escrito por: Vera Cortés

Se acerca el día del padre y si no quieres que pase desapercibido en tu empresa, existen diversas acciones que puedes llevar a cabo para reconocer su participación en el funcionamiento y crecimiento de tu negocio. Conjugar trabajo con paternidad no suele ser sencillo, por eso, hoy te brindaremos algunas ideas para apoyarlos, no solo en su celebración, sino en su día a día.

 

Licencias de paternidad

Hoy día, las leyes mexicanas únicamente proporcionan 5 días con goce de sueldo como permiso de paternidad; sin embargo, no es suficiente para cubrir las responsabilidades paternales. Existen casos en los que la madre tiene complicaciones o simplemente al padre le gustaría tener la oportunidad de participar de manera más activa en el crecimiento de sus hijos y, para realizarlo, no solo necesita un ingreso seguro, sino tiempo de calidad. 

Así, una manera de apoyar a los padres de tu empresa es brindarles la posibilidad de tomar licencias de paternidad más largas sin sentir el estrés constante de perder su empleo.

 

Paternidad positiva

Las licencias de paternidad sólo son el primer paso para apoyar a la nueva generación de padres que, más que concebirse como proveedores, pretenden apoyar de manera más equilibrada en las tareas del hogar. En el 2015, únicamente el 25.7% de las tareas domésticas eran ejecutadas por hombres, no solo por la ideología y patrones sociales, sino por la cantidad de tiempo y tipo de puesto que un varón desempeña.

Otorgarles la misma libertad o apoyo que a una mujer para asistir a juntas escolares o contratiempos relacionados con su rol como padres, no solo los haces sentir apoyados como padres, sino que favoreces la igualdad y reduces la carga de trabajo doméstico que poseen las mujeres. De hecho, una encuesta publicada en las Tendencias del Entorno Laboral en México arrojó que el apoyo en el cuidado de los niños es valorada y agradecida casi en igualdad por género y generación.

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Reconocimiento

Ser padre es tener doble jornada laboral, ya que al llegar a casa es momento de desempeñar esas tareas que tanto le llenan, pero para las cuales suele estar cansado, cómo hacer tarea, ir al parque o simplemente ver una película con sus hijos. Una buena forma de apoyarlos y reconocer su esfuerzo tanto en la empresa como en casa, son los bonos o tarjetas de reconocimiento como Cupones Sodexo.

Con este beneficio les dejas ver que no son un empleado más, que su desempeño es notado y reconocido, por lo que su compromiso se refuerza. Brindarles Cupones Sodexo te ahorra la tarea de comprar un “regalo genérico” para todos los padres de familia, mientras les brindas la oportunidad de elegir algo que realmente les guste en los más de 200 mil establecimientos aliados.

 

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Temporalidades dia del padre

 

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