Recursos Humanos Efectividad y Productividad Incentivos en el trabajo Baby Boomers

5/01/18 03:13 PM
Escrito por: Sodexo

Motivando a los Baby Boomers en el trabajo

La generación del Baby Boom ha formado parte de la fuerza de trabajo durante décadas y, por ahora, no piensa dejar de hacerlo. ¿Cómo pueden las empresas motivar a los Baby Boomers en el trabajo? La respuesta radica en ofrecerles flexibilidad en su horario de trabajo, beneficios y recompensas
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Incentivos en el trabajo Recursos Humanos Efectividad y Productividad

5/01/18 01:10 PM
Escrito por: Sodexo

10 formas de impulsar la motivación laboral

La motivación laboral es una pieza clave dentro de una empresa, y aunque México ocupa el segundo lugar como país más feliz en LA según la ONU, también es de los países en donde existe más desmotivación laboral, lo que provoca rotación excesiva de personal y pérdidas económicas para una empresa.
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5/01/18 01:05 PM
Escrito por: Sodexo

La forma más sencilla de mejorar los viajes de negocios

 Viajar constantemente a causa del trabajo no siempre es divertido y relajante, muchas veces se tienen que organizar los presupuestos, realizar vuelos agotadores de 12 horas o trabajar largas jornadas con los equipos de la compañía. 
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5/01/18 12:57 PM
Escrito por: Sodexo

El arte y la ciencia del reporte de Sodexo sobre las tendencias globales en el lugar de trabajo

  ¿Cuáles son las tendencias globales en el lugar de trabajo? Seleccionamos las 10 tendencias más importantes para Sodexo basadas en los servicios que ofrecemos y la manera en que nos asociamos con los clientes. 
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5/01/18 12:53 PM
Escrito por: Sodexo

Mentoría: Un impulso al rendimiento de empresas y colaboradores

La mentoría nunca había sido tan popular como ahora que las empresas buscan la manera de desarrollar las carreras de sus colaboradores sin tener que recurrir a capacitación especializada y costosa. 
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5/01/18 12:50 PM
Escrito por: Sodexo

Tarjetas de regalo: una manera de mejorar el compromiso de los empleados

Unas palabras de cortesía o un correo electrónico de felicitación son buenas formas de agradecer a un colaborador por un trabajo bien hecho, pero una tarjeta de regalo es la mejor forma de mantener el compromiso de un empleado.    ¿Por qué? sigue leyendo este texto y al terminar sabrás los
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5/01/18 12:45 PM
Escrito por: Sodexo

Vida profesional y vida personal: ¿cómo la equilibro?

    La frontera entre la vida profesional y la vida privada se ha hecho más estrecha, y es que actualmente las personas laboran las 24 horas, los 7 días de la semana; esto indudablemente perjudica el desempeño de la gente y repercute en su vida.    Platicamos con Bruno Vanhaelst, Vicepresidente 
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5/01/18 12:41 PM
Escrito por: Sodexo

Esto es lo que realmente funciona en los programas corporativos de bienestar

Las empresas gastan unos 8,000 millones de dólares por año en planes de bienestar. ¿Se trata de un gasto justificado? Dos expertos, Jim Purcell, un destacado consultor estadounidense, y Bénédicte Lepère, Vicepresidente Senior de RH de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, analizan los
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5/01/18 12:37 PM
Escrito por: Sodexo

El dilema del Big Data: ¿Qué hacer con toda esa información?

En los últimos años, el Big Data ha revolucionado nuestra manera de hacer negocios y de vivir. Hasta hace poco tiempo, las empresas basaban sus beneficios y recompensas en ver un poco lo que pasaba o en su propia intuición, y muy poco en datos reales. 
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5/01/18 12:30 PM
Escrito por: Sodexo

ROI + VOI: una combinación ganadora en el reconocimiento a los colaboradores

Como en toda iniciativa de negocios exitosa, muchas compañías centralizan sus programas de reconocimiento y recompensas, reuniendo valiosa información y evaluando mejor su eficacia. Así determinan si los resultados del programa justifican la inversión en él.
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5/01/18 12:22 PM
Escrito por: Sodexo

Mejorar el transporte al trabajo hace empleados más felices

Ese temido trayecto de las mañanas, así te tome minutos u horas, genera un estrés que consume el humor y la motivación de los colaboradores.
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5/01/18 12:12 PM
Escrito por: Sodexo

¿Aumento de sueldo o prestaciones?

  Los niveles de compromiso en las empresas están más bajos que nunca, así que encontrar nuevas formas de motivar a los empleados se está convirtiendo en un verdadero desafío, así lo demuestra un estudio publicado por Gallup.   La gran incógnita de las empresas suele ser en el rubro económico,
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