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Desde hace algunos años, algunas empresas han decidido adelantar el pago de vales de despensa con la intención de apoyar a sus colaboradores y facilitar la compra de obsequios y cosas necesarias para las fiestas navideñas. Este año de pandemia, adelantar los vales de despensa a adquirido una

El objetivo de la NOM-035 es poder establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable de los centros de trabajo. 

A raíz de la pandemia por COVID-19, muchos mexicanos que tienen la posibilidad de trabajar desde casa se enfrentan al reto de brindarle a sus mascotas la atención que merecen, sin afectar su productividad laboral.

Las fiestas decembrinas se acercan y con estas, el pago del aguinaldo, ese que todos esperamos la mayor parte del año. Sabemos que en el pago de ciertas prestaciones pueden surgir dudas, por eso te contamos un poco más sobre cómo se calcula el aguinaldo, cuál es la fecha límite y otros datos

Ser demasiado exigente con uno mismo en el trabajo, si bien puede parecer algo positivo, tiende a tener impactos negativos en el desempeño. La autoexigencia laboral suele ir acompañada del perfeccionismo, cualidades que se mencionan como puntos a favor en las entrevistas de trabajo; sin embargo,

Mantener en orden las finanzas de una empresa no es tarea fácil, hay diversas variantes a tomar en cuenta y, en muchas ocasiones, existen factores externos que pueden impactar la situación financiera de un negocio y que no es posible controlar. Pero, lo que sí está en tus manos es la capacidad

El crecimiento de una empresa no solo se basa en una buena administración o liderazgo, sino en buenas ideas e iniciativa por parte de los colaboradores. El intraemprendimiento está enfocado en esta parte de las empresas que, si bien ha sido implementado desde hace tiempo por grandes como Google

El salario emocional de acuerdo con Factor Humana se define como el conjunto de retribuciones no monetarias que el trabajador recibe de su organización y que complementan el sueldo tradicional con nuevas fórmulas creativas que se adaptan a las necesidades. 

Incentivar a los colaborares es crucial para mantener la productividad, la motivación y la creatividad. La clave para que esto funcione es realizarlo de la manera adecuada y más deseada por tus empleados. Entre las opciones más sencillas y efectivas están los regalos o las tarjetas de regalo,

Un estudio llevado a cabo por Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos en 7 países, con 4,805 directivos de PyMEs demuestra que invertir en acciones a favor de mejorar la Calidad de Vida en el trabajo no es tan solo benéfico para el bienestar de los colaboradores, ¡sino que también es bueno

El éxito del trabajo en casa depende mucho de establecer una buena comunicación entre los equipos de la organización, pues esto es fundamental para conocer las tareas que se llevarán a cabo, resolver inquietudes, darle solución a los problemas, lograr objetivos, pero, sobre todo, afianzar las

Si bien el proceso de cumplimiento de la NOM 035 se dividirá por fases y de acuerdo al número de empleados, la implementación de esta norma contra el estrés no solo tiene la finalidad de “cubrir los requisitos” sino de cambiar de raíz la cultura laboral en México y así, optimizar los buenos