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Promover un entorno organizacional favorable y prevenir o controlar las condiciones que pudieran afectar la salud mental de los colaboradores, son los dos objetivos principales de la NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.

Siempre es bueno darnos un tiempo para recargar energía y volver a la oficina más productivos que nunca. Es por eso que en Sodexo Beneficios e Incentivos México, te compartimos 5 prácticas que te ayudarán a disfrutar tus vacaciones y mejorar tu Calidad de Vida.

 

El pasado 16 de abril se publicaron en el Diario Oficial de la Federación los cambios realizados en la Ley del Infonavit, los cuales buscan regularizar a las empresas y beneficiar a los trabajadores para que la adquisición de un patrimonio sea más sencilla y accesible. Así, si estás pensando en

El estrés laboral es el segundo de los problemas de salud relacionados con el trabajo, generando consecuencias que no solo afectan tu bienestar físico y mental, sino que también a tu entorno más próximo, por lo que aquí te compartimos 5 películas que te ayudarán a combatirlo.

Consentir a los padres de familia en tu empresa es una forma de reconocer su esfuerzo y dedicación. Es devolverles un poco de todo eso que aportan día a día para hacer crecer tu negocio. Recibir un incentivo siempre hace felices a los empleados y un colaborador feliz es también más comprometido

Se acerca el día del padre y si no quieres que pase desapercibido en tu empresa, existen diversas acciones que puedes llevar a cabo para reconocer su participación en el funcionamiento y crecimiento de tu negocio. Conjugar trabajo con paternidad no suele ser sencillo, por eso, hoy te brindaremos

Al inicio de la pandemia por COVID-19, muchas empresas implementaron el trabajo en casa como una medida urgente y necesaria para poder continuar con la operación del negocio; sin embargo, una vez que la emergencia sanitaria pase, no todas planean continuar con el home office al 100 por ciento.

Las prestaciones de ley son aquellas que todas las empresas deben otorgar a sus colaboradores, a menos que se llegue a un mutuo acuerdo entre el colaborador y el patrón. Uno de los casos en los que las prestaciones no eran respetadas u otorgadas era cuando se contrataba mediante un tercero, es

La inclusión y el respeto a la diversidad es importante en todas las áreas de la vida y, en el caso de las empresas, no basta con esperar que todos tus colaboradores tengan una mente abierta y respeten a sus compañeros por lo que son y no por alguna de sus preferencias. Para lograrlo es

La diversidad ha sido un tema constante en la sociedad desde hace mucho tiempo y con los años, la necesidad de reconocer y respetar a las personas por lo que son, se ha intensificado. El camino no ha sido sencillo; sin embargo, hoy nos desenvolvemos en una sociedad con cada vez menos prejuicios.

Los colaboradores son la base del crecimiento de tu empresa, por lo que tener estrategias que te ayuden a mejorar el rendimiento es crucial. Una de las mejores herramientas para realizarlo es medir el desempeño de tus colaboradores, ya que te ayudará a detectar áreas de oportunidad y fortalezas