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Motiva a tu plantilla y mejora la productividad este 2021

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Escrito por: Vera Cortés

La emergencia sanitaria por COVID-19 continúa este 2021 y muchos colaboradores permanecerán realizando sus actividades vía remota; con lo ya aprendido, las compañías tendrán este año una gran oportunidad para mejorar el ambiente y las dinámicas de trabajo. 

En este proceso no podrán dejar de lado que una encuesta realizada por OCCMundial a finales de 2020 reveló que el 39% de los mexicanos no estaba de acuerdo con su empresa en la forma de manejar el estrés laboral. Para mejorar esta percepción y tener trabajadores felices, te compartimos algunas acciones que puedes implementar:

 

Nueva llamada a la acción

 

Respeta los horarios

Una de las constantes expresiones de los trabajadores durante el confinamiento fue que no lograban desconectarse al concluir su jornada de trabajo, por lo que es importante establecer medidas que les permitan tener tiempo libre para realizar sus actividades personales. 

 

Comunica de manera clara

Ahora que se sigue trabajando sin tener a los colaboradores frente a frente, se debe analizar cuáles fueron los canales de comunicación que mejor funcionaron el año pasado, para que así se trabaje en ellos y haya más claridad en las tareas y roles de cada uno. 

 

Otorga flexibilidad de trabajo

Hay muchas personas que además de trabajar tienen que encargarse de las labores del hogar como la limpieza, el cuidado de los niños, cocinar, entre otras, por lo que entender estas situaciones y ofrecer la flexibilidad para que puedan combinar estas tareas, mantendrá motivada y productiva a la plantilla. 

 

Motiva a tu plantilla 2

 

Impulsa al talento

Así como ocurría a nivel presencial, es importante seguir motivando al personal con ascensos para que con sus habilidades y conocimientos puedan contribuir al crecimiento de la organización. El año pasado los colaboradores dieron lo mejor de ellos, así que no será tan complicado saber quiénes son los adecuados para los puestos vacantes. 

 

Reconoce sus logros

Cumplir con las metas dentro de los equipos es un granito de arena que fortalece a la empresa, por lo tanto es importante reconocer a quienes se esforzaron para lograrlo. Además de hacerlo público durante las juntas virtuales, puedes otorgarles un incentivo que los impulse a seguir trabajando con ese ritmo; para ello, en Sodexo Beneficios e Incentivos México contamos con monederos electrónicos de regalo que les dan la libertad de elegir el premio que deseen. 

 

Motiva a tu plantilla 3

 

No hay nada mejor que aprender de las experiencias del pasado, así que aprovecha las lecciones que para el home office dejó el 2020 y crea un ambiente que ayude a tener colaboradores más motivados y menos estresados por las formas de trabajo. 

Si quieres saber cómo Sodexo te puede apoyar a continuar motivando a tus colaboradores y mejorar la productividad de tu empresa, llena el formulario de la esquina superior derecha y uno de nuestros especialistas se pondrá en contacto contigo para crear un plan adaptado a tus necesidades.

 

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