Millennials y como atraerlos a tu empresa

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Escrito por: Stephany Soto

Para el 2020, los millennials representarán el 35% de la fuerza laboral mundial, por lo que es necesario que las empresas tomen en cuenta las necesidades de esta generación si desean reclutar a este nuevo talento.

 

Para aquellas organizaciones que desean mantenerse relevantes y atractivas para esta generación, es importante que consideren los cambios y las ventajas que trae esta nueva fuerza laboral.

 

 ¿Cuáles son las principales prioridades de los Millennials en el trabajo?

Una de las principales prioridades que motivan a esta generación a permanecer en un trabajo es la oportunidad de crecimiento. En México, el 49% de los trabajadores de esta generación afirman que abandonarían su empleo actual por no sentirse apreciados. Por lo tanto, un ambiente en donde predomine una comunicación constructiva y de apoyo es esencial para ellos.

Otro rasgo importante que caracteriza a esta generación es la importancia que le da a la responsabilidad social de la empresa y su rol activo en la sociedad. Para la mentalidad millennial, una empresa con valores congruentes y un sentido humano es de suma importancia, y los motiva a reforzar su sentido de pertenencia con la organización. 

 ¿Cuáles son las ventajas de contratar Millenials en tu empresa?

Esta generación de jóvenes cuenta con habilidades y capacidades que traen beneficios para las empresas, sobre todo en lo digital.

Un aspecto característico de esta generación es su adaptabilidad, y es que el internet ha hecho que los millennials tengan un interés innato por investigar y aprender por cuenta propia. Esto se ve reflejado en la proactividad y su capacidad para desarrollar habilidades más allá de lo que exija su trabajo.

Los beneficios de contar con esta nueva generación dentro del equipo de trabajo son grandes, y cambiar los esquemas tradicionales para atraerla, acercan a las empresas al nuevo modelo laboral que ha surgido en los últimos años.

 

Incentiva a los Millenals

Una buena forma de incentivar a esta fuerza laboral es dándoles el incentivo de un monedero electrónico, ya que los Millenials es una generación muy diversa en cuestión de compras, y un monedero, cumple objetivamente su objetivo, que es darles una oportunidad de comprar lo que sea, cuando sea y en donde quieran. 

 

Acércate a nosotros, si necesita que hablemos acerca de cómo incentivar a tu fuerza laboral, estaremos felices de ayudarte. 

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