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¿Qué medidas deberán tomar las empresas para regresar a sus labores?

Escrito por: Alfonso Blancas

En algunas zonas del país, el regreso a labores se vivirá a partir del 15 de junio, mientras que en grandes ciudades con mayor concentración de casos como CDMX, Monterrey y Guadalajara, el proceso podría demorar hasta un mes más. Ante esta situación, el Gobierno de México ha dado a conocer las medidas que deberán tomar las empresas para regresar a labores velando la salud de los colaboradores.

 

Entrada y salida de áreas de trabajo

  1. Deberán instalarse protocoles con filtros sanitarios que ayuden a determinar la temperatura corporal al ingresar y abandonar el lugar de trabajo. 
  2. En caso de visitas, proveedores o contratistas, también deberá supervisarse, además de asegurar que ingresen con cubrebocas de manera obligatoria y acatar la sana distancia.
  3. Esta medida aplica para mico, pequeñas, medianas y grandes empresas.

 

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Cuidados en áreas de trabajo para medianas y grandes empresas

  1. Las reuniones laborales deberán realizarse por teléfono o videollamada de ser posible, si requieren una medida presencial, deberá ser acatando la sana distancia y con el material de higiene necesario. Además, deberá desinfectarse el área antes y después de la reunión.
  2. El home office deberá ser una opción para personas que lo ameriten por condiciones de salud o por ser parte de la población de riesgo.
  3. Se implementarán protocolos diarios de limpieza con solución de hipoclorito de sodio al 0.5%.
  4. Contar con un comité de supervisión que avale las soluciones de agua con jabón, hipoclorito de sodio, dispensadores de gel y lineamientos de sana distancia.
  5. Promover a través de comunicados diversos la buena higiene respiratoria, el uso de cubrebocas y las técnicas adecuadas para estornudar o toser.
  6. Alentar al colaborador a usar cubrebocas y protección facial durante sus trayectos al trabajo.
  7. Evitar uso de corbatas, barba, bigote y joyería.
  8. Evitar que los colaboradores compartan utensilios de papelería, comida o celulares.
  9. En caso de prestar servicios de caja, cocina o servicio, el cabello recogido y cubrebocas será obligatorio.
  10. Si la empresa cuenta con transporte deberá aplicar las mismas medidas que las de ingreso a instalaciones y en caso de presentar temperatura elevado, no se deberá permitir la entrada. Además, deberá desinfectarse antes y después de cada traslado.
  11. No deberá haber discriminación a personas que hayan padecido COVID-19 o alguno de sus familiares cercanos.
  12. En caso de que el trabajador tenga contacto con externos o se encuentre expuesto durante su jornada, será responsabilidad de la empresa brindarle el equipo necesario.
  13. Si no es posible otorgar protección, debe mantenerse siempre el metro y medio que estipula la sana distancia.

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Capacitación constante y promoción de la salud

Será fundamental que tu personal directivo tome las capacitaciones pertinentes para prevenir y evitar contagios. El IMSS, compartirá material audiovisual para apoyar en esta área.

Muy alineado a las medidas estipuladas por la NOM 035, la empresa deberá procurar la salud del empleado, brindarle la posibilidad de asistir al médico, compartir información sobre el estatus de contagios, cómo manejar los contagios y cómo mantenerse saludable. Estas medidas complementarán la ya establecida detección, prevención y corrección de factores de riesgo psicosociales en el trabajo derivados y ajenos a COVID-19.

Se estipulara un comité que certifique y supervise que el centro de trabajo está siguiendo los lineamientos, - Dicha persona deberá estar capacitada sobre los criterios de la alerta sanitaria, la detección de síntomas, la prevención de contagios, la desinfección y todo lo relacionado con el COVID-19.

En el caso de ser una empresa grande se solicitará una capacitación sobre los Programas Específicos de Protección Civil ante riesgos sanitarios, además de contar con una planeación en caso de contingencias sanitarias.

 

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Cuidar a tus empleados es cuidar el futuro de tu negocio

Es fundamental que aunque tu empresa no esté dentro de las primeras en volver a la nueva normalidad, vayas tomando medidas que te preparen y agilicen el regreso. Tomar todas las medidas necesarias evitará que surjan contagios que mermen el desempeño de tus colaboradores. Capacítate, informáte y pon en práctica estos consejos que no solo ayudarán a tus empleados a volver, sino a tu negocio, a reponerse del pequeño “bache” enfrentado por el COVID-19.

 

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