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La salud: la nueva responsabilidad social en las empresas

Escrito por: Martha Juárez

Antes del COVID-19, para los colaboradores mexicanos era imprescindible comenzar a poner atención en su vida fuera del trabajo. De acuerdo con cifras de El Universal, los empleados de la capital mexicana pueden llegar a perder hasta 45 días al año en el tráfico, lo que conlleva a escasas horas de sueño, menor tiempo para convivir con la familia, para realizar ejercicio y preparar alimentos en casa de mejor calidad. Esta falta de tiempo afecta directamente nuestro bienestar personal.

Lo que viene después del coronavirus

Sin duda, quedará una huella muy profunda de lo que estamos viviendo y tendrá efecto en nuestros patrones de comportamiento en el futuro. Esto ya se ha visto en los países que han levantado la cuarentena. El distanciamiento social será algo que mantendremos. Otro efecto será el no frecuentar lugares concurridos, se modificará nuestra manera de adquirir productos al tener la posibilidad de comprar en línea, la higiene será un aspecto fundamental y se mantendrán hábitos de salud para no enfermarse, como consumir mayor cantidad de frutas y verduras, enlatados de mayor calidad, tener una alimentación mesurada y realizar ejercicio, con el fin de prevenir enfermedades.

                                                                                                                                                                                    

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Los colaboradores buscarán nuevos beneficios en el trabajo                                                                                                                                                                                                                                              Esta pandemia ha desafiado cada uno de los ámbitos de nuestra vida, por lo que el área laboral no estuvo exenta. Ahora, hemos recurrido a nuevas modalidades de trabajo, la más popular de ellas ha sido el teletrabajo, la cual se veía lejana para implementarse en su totalidad en países latinoamericanos. De acuerdo con un estudio realizado por Statista en 2019, 39% de los empleados mexicanos tenían la posibilidad de trabajar desde sus casas; sin embargo, en este momento se ha convertido en una realidad que ha permitido continuar las operaciones de diversas compañías. Sin duda, esta será una de las tendencias que se mantendrá, por lo que las empresas deberán replantear la importancia de este y otros beneficios.

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Otra de las prestaciones que el empleado continuará buscando serán los vales de despensa. Al venirse un momento de crisis económica, las personas buscarán estabilidad y preferirán ahorrar en diferentes servicios y productos, por lo que el uso de monederos electrónicos de previsión social de despensa, como Tienda Pass, les permitirá mantener su poder adquisitivo.

 

Una nueva manera de atraer talento

En estos momentos hemos comprobado que la salud es algo esencial, por lo que brindar apoyo en este rubro, será muy valorado por los colaboradores. Una de las soluciones para este tema es el programa de Assist Corporate de Sodexo, el programa de asistencias más completo del mercado, que otorga acceso a médicos especialistas, red de descuentos médicos, entre otros beneficios.

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De igual manera, en esta época algunas personas descubrieron la importancia de realizar ejercicio y los beneficios que trae a nivel mental y físico, por lo que los colaboradores evaluarán si una empresa brinda este apoyo a la hora de buscar un trabajo.

La nueva forma de aprender y capacitarse será por medio de plataformas, por lo que buscar una página web que brinde capacitación a tus colaboradores será esencial. La búsqueda de herramientas para poder mejorar las habilidades ha sido una de las más solicitadas en Google, como tutoriales y consejos prácticos.

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Aunque todavía no sabemos cómo será el regreso a las oficinas para trabajar, es un hecho que después de esta pandemia nuestros hábitos y comportamientos se modificarán, por lo que hay que estar preparados para los próximos retos que tendremos. En Sodexo somos tu socio estratégico para mejorar la Calidad de Vida de tus colaboradores y enfrentar los cambios que se aproximen.

Para obtener más información sobre cómo nuestras soluciones pueden beneficiar a tu empresa y tus colaboradores, llena el formulario de la esquina superior derecha.

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