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Aumento en salario mínimo 2022, ¿cómo apoyar a mis colaboradores?

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Escrito por: Fernanda Ramírez

Este año llega con el mayor aumento en el salario mínimo, el más alto en las últimas cuatro décadas, el cual afecta de forma distinta a la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).


El salario mínimo aumentó en un 9%, además de añadir $16.90 pesos por concepto de Monto Independiente de Recuperación (MIR) a todo el país y $25.45 pesos a la ZLFN. Esto quiere decir que, en total, el salario mínimo tuvo un incremento del 22% y pasó de $141.70 a $172.87 pesos diarios. Por su lado, en la ZLFN se pasó de $213.39 a $260.34.


¿Qué es el MIR?

El Monto Independiente de Recuperación es un concepto utilizado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para recuperar el poder adquisitivo de los colaboradores asalariados que reciben un salario mínimo general. Es una cantidad absoluta en pesos, que no debe ser utilizada como referente para fijar otros salarios vigentes como los contractuales, federales, estatales, ni municipales.


Calidad de Vida y aumento en salario mínimo, ¿cómo se relacionan?


El aumento del salario mínimo se realiza con la finalidad de que los mexicanos puedan tener acceso a una mejor Calidad de Vida, sobreponiéndose al incremento de costos de los alimentos y otras necesidades básicas para poder contar con un mejor poder adquisitivo. Además, al haber salarios competitivos existe una demanda de bienes y servicios más dinámica, beneficiando al país y al consumo interno.


Por otro lado, al hacer un ajuste en la nómina de los empleados que perciben el salario mínimo, también se ven modificadas las aportaciones patronales al IMSS e Infonavit. Este factor también afecta al colaborador en las aportaciones que se descuentan vía nómina.


Por otro lado, es importante destacar que la canasta básica registró para diciembre de 2021 una inflación del 8.11% en un año y se prevé que este aumento en los costos continúe. De acuerdo con el programa Quién es Quién en los Precios de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), los mexicanos pueden tener acceso a un paquete básico de 21 productos por hasta $1,012 pesos.
Los 21 productos que incluyen esta canasta básica son: aceite de maíz o canola, arroz en grano, azúcar morena, bistec de res, cebolla, chile serrano, chuleta de puerco, frijol en grano, huevo de gallina, jabón de tocador, jitomate saladet, limón, manzana, melón, pan de caja, papa, papel higiénico, pasta para sopa, pollo entero, tortilla de maíz y zanahoria.


Para obtener más información referente al costo de cualquier producto de la canasta básica bajo el programa de la Profeco, haz clic aquí.


¿Por qué brindar otros beneficios e incentivos que complementen el incremento salarial?


De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (ILO, por sus siglas en inglés), brindar a los colaboradores un incremento salarial favorece la motivación, la eficiencia empresarial y disminuye la rotación. Sin embargo, es necesario dar el extra para poder tener empleados felices y productivos, además de un clima laboral positivo, ya que según un estudio realizado por la Asociación de Internet.Mx, 74% de los colaboradores mexicanos busca un trabajo con prestaciones superiores a las de la ley.


Vales de despensa: la mejor forma de proteger el salario de tus colaboradores


Los monederos electrónicos de vales de despensa son una de las prestaciones más valoradas por los empleados mexicanos, ya que aumentan su poder adquisitivo y mejoran su Calidad de Vida. Además, este tipo de prestación no perjudica al colaborador en sus percepciones, es decir, en lo que recibe vía nómina, ya que está exenta de cargas sociales.


Con Tienda Pass de Sodexo obtienes grandes beneficios, ya que garantizas que tus colaboradores puedan tener acceso a artículos de primera necesidad, mejoras la productividad de tu empresa y obtienes beneficios fiscales, al ser un monedero electrónico autorizado por el SAT.


Aprovecha el tope de ley para previsión social e implementa un método sencillo que te permita apoyar a tus colaboradores, al mismo tiempo que obtienes beneficios. Llena el formulario para que uno de nuestros ejecutivos se ponga en contacto contigo y te brinde mayor información sobre los beneficios de brindar un incremento salarial con Tienda Pass.

 

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