Feel Good Management: ¿La nueva respuesta contra el estrés en el trabajo?

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Escrito por: Stephany Soto

El estrés afecta la vida de millones de trabajadores en México, sin embargo, el auge del Feel Good Management brinda ahora una nueva respuesta a esta problemática.

El Estrés: una enfermedad moderna

Una encuesta realizada en México por la organización The Stress Management Society y los consultores de Peldon Rose, identificó que uno de cada tres empleados, asegura haber sentido estrés en el trabajo en los últimos cinco años; casi la mitad de ellos (63%), afirman necesitar ayuda para enfrentarlo.  

 

Lo malo del estrés en la oficina

El estrés es nocivo para los colaboradores, ya que aparte de afectar la salud de los empleados, también tiene repercusiones en las empresas como: ausentismo, accidentes, rotación de personal, baja productividad, costos médicos, legales y compensaciones.

 

Los colaboradores felices son más productivos

Las universidades norteamericanas de Harvard/MIT, realizaron estudios en los empleados, y determinaron que las empresas que se preocupan por la seguridad social de los trabajadores y su salud, generan empleados más felices, lo que repercute en:

  • Los colaboradores felices son un 31% más productivos
  • Los empleados motivados son dos veces menos propensos a estar enfermo
  • Los trabajadores felices se ausentan seis veces menos y son un 55% más creativos


La gama de opciones Feel Good

El Feel Good Management reside en encontrar formas personalizadas para hacer que los colaboradores o sus equipos se sientan felices con la siguientes herramientas:

  • La organización de ejercicios de creación de equipos o de eventos sociales
  • Ayudar a los colaboradores de reciente contratación a establecerse
  • Lidiar con el estrés.
  • Tomar decisiones positivas sobre su estilo de vida.
  • Brindarles la oportunidad de acceder a alimentos nutritivos, trabajo flexible y relajación, en forma de entrenamientos físicos o ejercicios.


Cómo implementar el Feel Good Management en mi empresa

Una de las primeras iniciativas que puedes implementar en tu empresa son los vales, ya que estos son beneficios tangibles para los empleados, ya que sirven como ayudas sociales, son deducibles de impuestos en su mayoría y liberan el estrés de los empleados al aligerar la carga económica en cuestión de:

  • Despensa
  • Gasolina
  • Alimentos
  • Uniforme

En Sodexo, contamos con distintas soluciones para que esa primera iniciativa la implementes y comiences a mejorar la calidad de vida de tus empleados, solicita una asesoría con un experto, o contrata las soluciones de Sodexo.

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