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El regalo de Fin de Año: ¿Cómo lograr que sea un buen incentivo?

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Escrito por: Angélica Sánchez

Seguramente te ha pasado que después de entregar el regalo de Fin de Año a tus colaboradores hay comentarios o quejas sobre él; sin duda, cuando tienes que escoger un producto para ellos, es muy probable que alguien quede insatisfecho. Entonces, ¿Qué puedes hacer para darle gusto a todos? 

Dales una tarjeta de regalo. Literalmente, gracias a ella puedes hacer que el 100% sea feliz con el obsequio y que se convierta en un incentivo que mejore su satisfacción con la compañía, aumentando su compromiso y permanencia. 

 

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¿Por qué la tarjeta de regalo se convierte en un motivador?

 

  • Amamos la personalización: cada vez más, a las personas nos gusta tener un regalo único para nosotros; recibir algo tradicional o genérico, se siente impersonal. ¡Queremos sentirnos especiales!

 

  • El colaborador elige lo que quiere de regalo: ya sea que lo escoja para él o que lo utilice para su familia, cada uno decide en dónde ocupar su regalo. Lo único que necesita es que sea un lugar que acepte pago con tarjeta; eso significa que tendrá miles de opciones.
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Buen incentivo 2

 

  • El colaborador se siente “apapachado”: estos meses han requerido un esfuerzo adicional de todos y reconocer a las personas que hacen posible que las empresas sigan funcionando es fundamental; por ello, un regalo a la medida es un gran acierto.

 

Reconocer a nuestro equipo es la mejor inversión. Dar un buen incentivo, en la forma de un regalo de Fin de Año, genera más compromiso, mayor productividad y evita la rotación.  ¡Confirmado!



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