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Diversidad de genero en el trabajo: el camino a un negocio rentable

Diversidad Laboral
Escrito por: Stephany Soto

Una fuerza de trabajo diversa, es una ventaja para cualquier empresa, así lo demuestra un estudio realizado durante dos años por Deloitte y sustentado por Sodexo, en donde refleja que las empresas que adoptan una cultura de diversidad e inclusión en todos los aspectos de su negocio, superan estadísticamente a sus pares.

Si te preguntas, qué beneficios puedes obtener de fomentar la práctica de la inclusión y la diversidad de género en tu empresa, tienes que leer los siguientes puntos para que de una vez por todas despejes esa duda. 

 Beneficios de la diversidad de género

  • Tú empresa mantendrá una imagen positiva, además de poder disfrutar de las ventajas de contar con un equipo diverso.
  • Los lugares de trabajo con equilibrio de género presentan un mayor compromiso entre sus colaboradores (+4 puntos), una imagen de marca más fuerte (+5 puntos), un aumento de la ganancia bruta (23%) y un crecimiento orgánico consistentemente mayor (13%).


 

Diversidad de género

 

Así, el estudio de Deloitte respalda la idea de que las compañías con diversidad de género son más exitosas y brindan un reflejo más exacto de las sociedades en las cuales la gente vive y trabaja, un ejemplo de ello es Sodexo.

Sodexo es una empresa que en 2017 se posicionó por noveno año consecutivo en el top 10, de las 50 Principales Empresas para la Diversidad de DiversityInc, al contar con una cultura de marca en donde la diversidad de edad, género, nacionalidad, cultura y características personales forman parte de la estrategia de éxito. 

Para saber más acerca de la inclusión laboral y de cómo gestionar una empresa encaminada al éxito, sigue nuestro blog, en dónde te compartiremos consejos empresariales que te serán de gran ayuda o ponte en contacto con un experto en mejorar la calidad de vida de los empleados, con gusto te ayudaremos a encaminar tu empresa al éxito. 
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