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Cuida a tus empleados durante la contingencia y optimiza tu presupuesto con Vivir Bien

Escrito por: Alfonso Blancas

Estar lejos de tus empleados ha requerido ajustes importantes. Administrar el talento humano, organizar las tareas en home office y adaptar el tipo de liderazgo para lograr que que todo siga funcionando, son algunos de los puntos clave durante esta emergencia sanitaria. Sin embargo, el presupuesto y el bienestar de los empleados se han convertido en las prioridades de las empresas, por eso, en Sodexo Beneficios e Incentivos México te decimos cómo cubrir ambas necesidades.

 

Bienestar para los colaboradores 

Siempre es importante velar por el bienestar de tus colaboradores debido a que su estado de salud, tanto físico como emocional, impacta en el desempeño laboral. Justo esta es una de las razones que dio pie al desarrollo de la NOM-035-STPS, que evalúa los riesgos psicosociales en el trabajo para proveer un ambiente laboral óptimo.

 

En Sodexo, mejorar la Calidad de Vida de las personas es nuestra misión, por lo que desarrollamos el programa Vivir Bien que, ya sea de forma presencial o a distancia (como es necesario durante esta contingencia), brinda a los empleados herramientas sencillas y accesibles en temas de salud y bienestar.

Mediante un portal y una línea especial, tus colaboradores podrán acceder a:

  • Asistencia médica
  • Asistencia psicológica
  • Consultas nutricionales 
  • Servicios veterinarios
  • Asesoría en torno a síntomas por COVID-19 

 

Y es que mantener su salud durante la cuarentena no es simplemente asegurarte de que sus horas laborales se respeten y sus niveles de estrés no se incrementen. Se trata de apoyarlos en la mayor medida posible para que mantengan una salud óptima que les permita realizar su trabajo  y hacer frente a una enfermedad como el coronavirus que ha demostrado afectar más a personas con problemas previos.

 

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Vivir bien también cuida tu empresa

Como dijimos al inicio, entendemos que otra de las grandes preocupaciones de las organizaciones es el presupuesto, debido a los problemas que se han enfrentado por la cuarentena. En este tema, Vivir Bien te ayuda a cumplir con la NOM-035-STPS, evitando multas innecesarias que pueden afectarte más.

Por otro lado, el PAE de Vivir Bien es un módulo de bienestar deducible de impuestos. Si a este beneficio añadimos el incremento de productividad, la reducción de estrés, el compromiso de tus empleados y la baja en rotación de personal, nuestro programa de bienestar resulta una inversión que conlleva un ahorro para tu negocio.

 

Contáctanos y conoce más sobre Vivir Bien

Con Vivir Bien, la distancia no será impedimento para velar por la Calidad de Vida de tus empleados mientras haces crecer tu negocio. Ponte en contacto con nosotros y conoce más sobre nuestro programa de bienestar. 

 

CTA Vivir Bien

 

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