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¿Cómo contratar al mejor talento para tu empresa?

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Escrito por: Vera Cortés

Una de las partes más complicadas de una empresa es tener el equipo de colaboradores adecuado, porque, además de trabajar por los objetivos del negocio, deben impregnarse del ADN de tu organización. Sigue estos consejos para emplear a los mejores candidatos:

 

  • Define tu necesidad y el perfil que puede cubrirla

A la hora de publicar la vacante, sé muy claro con las responsabilidades y actividades del puesto que deseas cubrir. Así será sencillo determinar las características que deba tener la persona para ocupar la posición. 

 

  • Deja las condiciones de trabajo claras

Es muy importante establecer desde un inicio las condiciones de trabajo, por lo que al dar a conocer el salario, prestaciones, condiciones laborales, etc. le dará una idea clara a la persona que tienes enfrente sobre lo que puede esperar de tu parte.

 

  • Motiva a tus empleados con una palabra: promoción

Como contratar al mejor talento 2

 

  • Aprende sobre tus candidatos

Durante todo el proceso de reclutamiento debes identificar las características de los candidatos, sus fortalezas y principales áreas de oportunidad. Realiza preguntas de forma creativa para saber cuánto interés tienen en la vacante y tu empresa, además de las posibilidades de ser parte de tu proyecto. 

 

  • Realiza una entrevista técnica

Una entrevista técnica es fundamental, recuerda preguntar sobre objetivos, resultados y experiencias. 

 

  • Deja claros objetivos y expectativas

Tu nuevo colaborador debe tener claro su rol, los resultados que se esperan de él y sus actividades. Incluso, puedes hablar acerca de los KPIs actuales y los que te gustaría alcanzar, y preguntarle qué haría para alcanzarlos. 

Como contratar al mejor talento 3

 

En Sodexo contamos con las mejores soluciones del mercado para hacer sentir valorado a tu personal. Déjanos tus datos en el formulario de la esquina superior derecha y con gusto te ayudaremos.

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