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¿Cómo apoyar a tus colaboradores para que sus finanzas mejoren y, a la vez, su productividad?

Escrito por: Vera Cortés

Los problemas de dinero preocupan a la mayoría de la gente y en ocasiones puede llegar a causar estrés financiero; así lo confirma un análisis elaborado por Sodexo Beneficios e Incentivos México, en el cual encontramos que los mexicanos pasan cerca de 13 horas al mes pensando en cómo resolver su situación económica.

Además, la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2018 arrojó que 53% de los mexicanos no tienen una cuenta de ahorro, esto refleja el poco conocimiento que se tiene sobre el manejo y planeación de las finanzas.

 

Ante esta situación, en Sodexo te brindamos cuatro estrategias que puedes implementar dentro de tu plantilla para enfocar mejor su día a día, mejorar su productividad y evitar la distracción que provoca el estrés financiero.

 

1. Implementa capacitaciones sobre finanzas personales

 

Invita a tu talento a capacitaciones para conocer cómo hacer un presupuesto, tener clara su situación actual de ingresos, aprender a ahorrar, entre otras cuestiones que les servirá de guía y les dará un conocimiento más amplio para que lo puedan llevar a cabo en su vida diaria.

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Actualmente, también existen aplicaciones y cursos gratuitos para que puedan planificar, a corto y largo plazo, en qué destinarán cada peso que reciben.

 

2. Otorga programas de Calidad de Vida

Con opciones como Vivir Bien, que cuenta con el módulo de Programa de Asistencia a Empleados (PAE), en donde expertos en finanzas pueden brindar un asesoramiento personal de acuerdo con lo que cada persona requiera, los colaboradores se sentirán respaldados por su empresa y el estrés por cosas ajenas al trabajo disminuirá.

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3.Entrega paquetes de beneficios

De acuerdo con un estudio, el 41% de los empleados cree que durante la pandemia su empresa no ofrece beneficios o incentivos para mejorar su bienestar y Calidad de Vida. El otorgar monederos electrónicos de despensa, como Tienda Pass, ayuda a que sustituyan el uso de efectivo para compras básicas como alimentos o medicinas, y así lo puedan destinar para enfrentar otros compromisos.

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4.Busca convenios con tiendas para obtener precios preferenciales

Este tipo de alianzas pueden generar un lazo entre los colaboradores y la organización, pues además de ahorrarles una cantidad específica de dinero se sentirán consentidos.

 

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Gracias a las nuevas tecnologías, hoy existen diferentes herramientas y ventajas exclusivas que puedes entregar a tu talento sin necesidad de invertir mucho.

El bienestar financiero de las personas se puede ver directamente reflejado en los resultados de sus actividades laborales, por lo que cada vez son más las organizaciones que se suman y buscan la manera de mejorar la Calidad de Vida al reducir la incertidumbre que vive su talento humano en torno a estos temas.

 

 

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