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¿Cómo afecta el estrés financiero a los colaboradores?

Escrito por: Vera Cortés

Los resultados del módulo Bienestar Autorreportado 2021 del Inegi revelaron que el 47% de los hogares urbanos está satisfecho con su actual situación económica; sin embargo, para alcanzar ese nivel, fue clave contar con un trabajo y los ingresos necesarios para cumplir con sus necesidades.

En este sentido, atender a aquellos colaboradores que no están contentos con su situación económica es un tema al que deben poner atención las empresas, ya que esto puede afectar el compromiso de la plantilla, alterar el clima de trabajo, la productividad y la Calidad de Vida de la misma.

estrés financiero 2

A esta condición se le conoce como estrés financiero y afecta a demasiados colaboradores en México y el mundo. Para ayudar al talento a reducir esta tensión provocada por los problemas económicos, te compartimos algunos consejos que puedes poner en marcha en tu empresa:

Planeación. Es vital promover entre los colaboradores el manejo de su presupuesto personal, de tal forma que logren distribuir de forma eficaz sus ingresos. Incluso, asesorarlos sobre la deducibilidad que puede lograr con algunos servicios.
Beneficios. Ofrecer un paquete de prestaciones que incluya vales de despensa mejora notablemente la Calidad de Vida de los empleados, además de que refuerza el compromiso con la organización y eleva la productividad.

Fondo de ahorro. Es un instrumento que fomenta la cultura del ahorro en los colaboradores.

Plan de retiro. Les permitirá tener una base para planear su futuro.

Brindar cursos enfocados en finanzas personales. Este tipo de oportunidades son muy útiles para que los colaboradores conozcan su situación financiera y cuenten con una guía para aprender a ahorrar. El estudio Iniciativas Privadas de Educación Financiera en México señala que solo 33% de los mexicanos cuenta con conocimientos financieros básicos.

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