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Estos son los beneficios fiscales de los vales de despensa y monederos electrónicos

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Escrito por: Stephany Soto

 

Los monederos electrónicos de vales de despensa involucran una serie de beneficios, tanto para los trabajadores como para la empresas, esto resulta positivo porque se genera un mejor clima laboral; pero, ¿qué sucede en el área fiscal para las empresas?

Bueno, en los temas fiscales, existen beneficios para las empresas, los cuales involucran la deducibilidad de vales de despensa, pero exploremos más a fondo este tópico.

Disposiciones Fiscales

Como parte de los beneficios que una empresa puede brindar a su fuerza laboral, el Gobierno permite a las empresas incluir un porcentaje de sus percepciones y destinarlas a la compra de alimentos, generalmente este porcentaje es del 10%.

 

En 2014, el Gobierno Federal decretó dentro de la reforma fiscal, que los monederos electrónicos de vales de despensa fueran deducibles para las empresas, siempre y cuando estos se dieran a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT.  Los porcentajes de deducibilidad en vales de despensa, oscilan entre el 47% y el 53%; sin embargo, para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos para deducción:

  • Contar con la Factura Electrónica que emita el proveedor de los monederos electrónicos por concepto de complemento de vales de despensa.
  • Se entregada a todos los trabajadores
  • Registrar la factura en la contabilidad de la empresa, restarla sólo una vez, y presentarla para deducibilidad.
  • El 47% aplica si no has dado nunca antes esta prestación o brindaras un monto menor que el año anterior, en caso de elevar la cantidad, la deducción alcanza el 53%.
  • No exceder el monto máximo de dispesión.

Recuerda que el monto máximo está definido por el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) durante el año correspondiente. Por esto, es importante que te mantengas informado sobre los cambios y adecues tu presupuesto mensual y anual.

¿Cuál es el valor de la UMA?

 

Con esta implementación de vales de despensa, los beneficios no sólo son para los empleados si no también para las empresas, ya que el área de recursos humanos aumenta la rentabilidad, e indirectamente mejorar el clima laboral, organizacional, y fortalece la lealtad y productividad de la fuerza de trabajo y los trabajadores a su vez se ven favorecidos.

Así, la adopción de la prestación de vales de despensa es un ganar y ganar para ambas partes dentro de una organización; si crees que los vales de despensa son una alternativa viable para incrementar la deducibilidad en tu empresa, ponte en contacto con nosotros

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