Beneficios de ofrecer vales de despensa en las empresas

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Escrito por: Stephany Soto

 

Para ponernos en contexto, los vales de despensa en México, forman parte de las prestaciones más valoradas por los trabajadores, al representar un apoyo en la adquisición de artículos de consumo.

Pero, el beneficio de ofrecer vales de despensa, no es exclusivo de los trabajadores, también lo es para las empresas, así, los vales de despensa se vuelven una buena forma de motivar al personal e indirectamente impulsar el crecimiento de una empresa. A continuación, mostraremos el por qué  le debes decir sí a la implementación de vales de despensa.

Mayor productividad

La prestación de los vales de despensa generan empleados felices, y eso repercute directamente en la productividad, ya que un empleado feliz, es un 30% más productivo, esto según Angélica de la Vega, directora de ADV Comunicación.


Beneficios fiscales

Al ofrecer vales de despensa a tus trabajadores tendrás una deducibilidad del 53% sobre el ISR, esto si se traduce en un beneficio, la palabra sería ahorro.


Menor rotación

Al haber empleados felices, se genera un sentido de pertenencia a la empresa, lo que maximiza el compromiso de los empleados, e indirectamente reduce la tasa de rotación de personal, esto a su vez genera menos gastos por concepto de búsqueda de personal.

 

Una buena apuesta para las empresas son los vales de despensa, así que lo más recomendable es que se piense en una estrategia que involucre este sistema de prestaciones.

 

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