Sodexo Beneficios México. Autor: Vera Cortés

En épocas de crisis, las empresas tienden a reducir de manera natural y necesaria, las bonificaciones y beneficios salariales de los colaboradores para economizar sus recursos. La pandemia por COVID-19 ha llevado a muchas de ellas a reconsiderar sus gastos, lo que puede generar un impacto

La Generación Y, conocida como la generación del iPod o como echo boomers. Nacidos de los baby boomers, esta generación pronto estará en el corazón de las empresas, guiándolas hacia el futuro.

Uno de los grandes retos cuando llega el momento de comprar los regalos de fin de año para nuestros colaboradores y contactos más importantes, es escoger algo que les guste y que no se vaya a la pila de cosas que luego entreguen a otras personas. 

Salir de casa día a día para trabajar y sostener la economía familiar, en medio de la pandemia, ha significado un esfuerzo adicional tanto para los colaboradores, como para sus familias. Ante esta situación, hay dos ingredientes clave a aplicar en tu organización para reconocerlos. ¡Lee aquí

Seguramente te ha pasado que después de entregar el regalo de fin de año a tus colaboradores hay comentarios o quejas sobre él; sin duda, cuando tienes que escoger un producto para ellos, es muy probable que alguien quede insatisfecho. Entonces, ¿Qué puedes hacer para darle gusto a todos? 

El hecho de que ahora muchos de nosotros trabajamos desde casa, ha modificado la dinámica de convivencia y reconocimiento dentro de las empresas. De cara a lo que hemos vivido en este tiempo, la pregunta es: ¿Qué podemos hacer para premiar y agradecer el esfuerzo de todos durante estos meses tan

Hablar de talento puede ser realmente subjetivo, ya que es frecuente que la definición se base en experiencias personales y educación, de modo que aplicarlo en el área de recursos humanos puede representar un gran reto. Ante esto y otras necesidades del mundo laboral se ha popularizado un nuevo

Conseguir un nuevo empleo o crecer dentro de la empresa en la que ya trabajas es una de las prioridades para la mayoría de los Godín, pero hoy día la competencia laboral es más fuerte que nunca. Ante esto, una de las principales claves para el crecimiento laboral e incluso personal son las

El pago de la nómina en tiempo y forma es vital para mantener motivados a los colaboradores y evitar disgustos o retrasos; sin embargo, la nómina se puede ver afectada o modificada por diversos factores, entre ellos, las incidencias. Este tipo de cambios deben ser tomados en cuenta cada quincena

Brindar a tus colaboradores su derecho de tomar vacaciones tiene un impacto importante en la productividad de tu empresa, del mismo modo que no permitirlo puede afectar el rendimiento. Además de ser ilegal, no brindar vacaciones se ve reflejado de manera importante en el ambiente laboral, que,

Consentir a los padres de familia en tu empresa es una forma de reconocer su esfuerzo y dedicación. Es devolverles un poco de todo eso que aportan día a día para hacer crecer tu negocio. Recibir un incentivo siempre hace felices a los empleados y un colaborador feliz es también más comprometido

Se acerca el día del padre y si no quieres que pase desapercibido en tu empresa, existen diversas acciones que puedes llevar a cabo para reconocer su participación en el funcionamiento y crecimiento de tu negocio. Conjugar trabajo con paternidad no suele ser sencillo, por eso, hoy te brindaremos