Sodexo Beneficios México. Autor: Alejandro Nava

Dirección y Estrategia

14/06/17 12:00 AM
Escrito por: Alejandro Nava

Los 4 problemas crónicos de las empresas

Si quisiéramos transformar nuestra organización de forma significativa, no bastaría con tener procedimientos más eficientes,  aumentar  considerablemente las prestaciones de los colaboradores, contar con nuevas y mejores tecnologías, y aumentar el número de empleados.
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Dirección y Estrategia

30/03/17 12:00 AM
Escrito por: Alejandro Nava

4 imperativos para enfocar a tu equipo en el trabajo

  Todo líder sabe la importancia de mantener el enfoque en sus equipos de trabajo. No podríamos concebir una dirección efectiva sin la capacidad de focalizar a los colaboradores hacia las metas más significativas.
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Dirección y Estrategia

3/01/17 12:00 AM
Escrito por: Alejandro Nava

Habitos de liderazgo en el 2017

El inicio de un nuevo periodo siempre provee de una energía única  y especial a las empresas que los invita a buscar una mayor productividad y tener un mejor posicionamiento en el mercado. Es una inyección emocional muy particular que ilusiona y provee de entusiasmo al líder y, en general, a
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Dirección y Estrategia

30/11/16 12:00 AM
Escrito por: Alejandro Nava

Motivación 2.0

Es indiscutible el peso específico que tiene la motivación en el rendimiento y en el resultado alcanzado por un equipo de trabajo. La gente motivada alcanza más,  ejecuta mejor y genera constantemente valor. Por tal motivo, todo ejecutivo se pregunta continuamente: ¿Cuáles son los factores que
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Efectividad y Productividad

14/11/16 12:00 AM
Escrito por: Alejandro Nava

La relación entre metas en el trabajo y felicidad

Sin clarificación de propósito y de rumbo no es posible mantener a las personas conectadas emocional, fisica, mental y espiritualmente en el trabajo.  No se puede aspirar a que la gente realice una contribución distintiva, que libere su potencial creativo y que mantenga un entusiasmo sostenido
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Innovación

10/11/16 12:00 AM
Escrito por: Alejandro Nava

De jerarquía a comunidad la evolución de las Pymes

Definitivamente la innovación,  la alta cooperación y la flexibilidad son virtudes extremadamente valoradas en esta era del conocimiento y que deben existir dentro de las empresas  que aspiran a ser altamente competitivas en un entorno cada vez menos predecible y extremadamente cambiante.
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