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¿Qué son los servicios especializados en la reforma de outsourcing?

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Escrito por: Vera Cortés

La Reforma laboral en materia de outsourcing fue aprobada recientemente e implicará cambios importantes para las empresas mexicanas, entre ellos, la imposibilidad de gestionar al personal o que se delegue la responsabilidad legal sobre los colaboradores. Sin embargo, la reforma deja abierta la posibilidad de la subcontratación bajo la condición de que sea únicamente para servicios especializados. Pero, ¿Qué son? Te contamos más sobre el tema. 

 

¿Qué son los servicios especializados?

La reforma de outsourcing establece la prohibición de subcontratación mediante los outsourcing debido a la evasión fiscal y la poca seguridad que se brindaba a los trabajadores bajo este régimen. Con esto se pretende evitar las malas prácticas fiscales y asegurar que todos los trabajadores gocen de las prestaciones de ley obligatorias y la misma seguridad laboral que aquellos que laboran directamente para las empresas.

ley de outsourcing

Pero, la reforma también señaló que en caso de requerir servicios especializados será posible realizarlo a través de un tercero, es decir, bajo el esquema de subcontratación. Los servicios especializados serán aquellos que no forman parte del objeto social ni la actividad económica de la empresa que los solicita. Esto quiere decir que la empresa no genera dinero mediante estos servicios o que no son el área de especialidad del negocio. 

Si bien no hay una lista de servicios especializados “permitidos”, existen algunos trabajos que los expertos consideran que podrían formar parte de esta lista:

  • Vigilancia
  • Limpieza 
  • Contabilidad
  • Jurídicos
  • Tecnología

 

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Condiciones para brindar o contratar servicios especializados

Es importante que no se confundan los servicios freelance o por honorarios con los servicios especializados, ya que no se regulan bajo las mismas normas. Un ejemplo para distinguirlo sería la necesidad de contratar los servicios de un contador de manera externa para una o varias tareas en particular, esto sería a través de un contrato freelance; pero si, por el contrario, requieres que tu empresa preste el servicio de contabilidad, pero no es su giro, podrás subcontratar personal para dicha tarea.

La contratación de servicios especializados será bajo condiciones específicas para ambas partes, es decir, el outsourcing y la empresa que realice la contratación. Los puntos indispensables para poder contratar o brindar servicios especializados son:

  • Contar con el permiso o autorización por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social 
  • El permiso tendrá vigencia de 3 años y deberá ser renovado al finalizar este lapso
  • La responsabilidad legal será compartida entre la empresa que contrate el servicio y el outsourcing que lo provee
  • Todos los trabajadores deben contar con las prestaciones de ley obligatorias 

Es importante que si vas a prestar servicios como outsourcing o vas a contratarlos, te asegures de leer a detalle la reforma para evitar cualquier tipo de multa o malentendido.

 

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